Версия для слабовидящих

Новости

29.05.2020

По материалам проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Амурской области, возбуждено уголовное дело

17 марта 2020 года Государственной инспекцией труда  в Амурской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Дальневосточная Транспортно-Строительная компания – МАКС» по обращению работника о невыплате ему заработной платы.
В ходе проверки было установлено, что заработная плата за период с октября 2019г. по декабрь 2019г. работнику организации не выплачена. Таким образом, заработная плата работнику не выплачивалась свыше двух месяцев. После завершения проверки поступила информация о наличии задолженности в отношении коллектива работников данной организации. Материалы проверки  в отношении ООО «Дальневосточная Транспортно-Строительная компания – МАКС» и информация о задолженности по заработной плате в отношении работников данной организации 20 марта 2020 были направлены в Следственное управление Следственного Комитета Российской Федерации по Амурской области для принятия процессуального решения о наличии признаков состава уголовного преступления по вышеуказанным фактам.
Согласно поступившей в государственную инспекцию труда копии постановления, вынесенного 29 апреля 2020 следователем следственного отдела по городу Благовещенску следственного управления Следственного комитета РФ по Амурской области, по фактам невыплаты работникам Общества с ограниченной ответственностью «Дальневосточная Транспортно-Строительная компания – МАКС» заработной платы свыше двух месяцев, в том числе выявленным государственной инспекцией труда, возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.



28.05.2020

Государственной инспекцией труда в Амурской области приняты меры по предотвращению нарушения трудового законодательства в ООО «АТИК – МОТОРС»

В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение, содержащее информацию о том, что в Обществе с ограниченной ответственностью «АТИК - МОТОРС» имеют возможность допущения нарушений трудового законодательства, в части неисполнения Указов Президента Российской Федерации № 206 от 25 марта 2020 года и № 239 от 02 апреля 2020 года и привлечения к работе сотрудников в дни, объявленные Президентом Российской Федерации нерабочими с сохранением заработной платы, в связи с проведением мероприятий, направленных на предупреждение распространения новой коронавирусной инфекции на территории РФ.
Государственной инспекцией труда в Амурской области на основании ч. 5 ст. 8.2 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" с целью недопущения нарушения трудовых прав работников» в ООО «АТИК – МОТОРС» направлено предостережение о необходимости соблюдения обязательных требований и работодателю предложено принять меры, связанные с предоставлением работникам нерабочих дней с сохранением заработной платы в соответствии с Указами Президента РФ № 206 и № 239.
Руководством ООО «АТИК – МОТОРС» предостережение рассмотрено, приняты меры, направленные на неукоснительное соблюдение требований трудового законодательства.

28.05.2020

С 15 апреля 2020 г. по 25 мая 2020 г. Государственная инспекция труда в Амурской области провела расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 13 апреля 2020 г. с водителем экскаватора в ООО "Антрацит".

С 15 апреля 2020 г. по 25 мая 2020 г. Государственная инспекция труда в Амурской области провела расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 13 апреля 2020 г. с водителем экскаватора в Обществе с ограниченной ответственностью «Антрацит».
Из обстоятельств несчастного случая установлено, что 13.04.2020 г. бригада  ООО «Антрацит», состоящая из водителей автосамосвалов, машиниста бульдозера и машиниста экскаватора   по наряд-заданию  под руководством горного мастера проводила  работы по укреплению дамбы, расположенной на территории недр месторождения россыпного золота участка Сардангро. Машинист экскаватора разравнивал грунт по поверхности дамбы, подвозимый  автосамосвалами. Во-время работы  машинист экскаватора выехал за пределы границ на дамбе и допустил опрокидывание  экскаватора  на льду в руслоотводной канаве реки Сардангро. Лед под экскаватором был проломлен, а дверь кабины была зажата. Работодателем незамедлительно   были организованы спасательные мероприятия. Спасательные мероприятия по спасению машиниста экскаватора не увенчались успехом и работник утонул.  
Причинами несчастного случая явились: допуск работника к выполнению трудовых обязанностей, без соответствующего удостоверения на право управления данного вида транспорта; отсутствие контроля ответственных лиц за соблюдением работниками требований безопасности при выполнении технологического процесса; нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств.
    Несчастный случай признан, как связанный с производством. Материалы несчастного случая направлены с СУ СО Амурской области для правовой оценки наличия  состава преступления, предусмотренного ст. 143 Уголовного Кодекса  РФ. В отношении виновных лиц  решается вопрос о привлечении  к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

27.05.2020

Государственная инспекция труда в Амурской области уведомляет о начале плановой выездной проверки в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ГЕОЛОГИЧЕСКАЯ ФИРМА РЕГИС.

Государственная инспекция труда в Амурской области уведомляет о начале плановой выездной проверки в отношении  ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ГЕОЛОГИЧЕСКАЯ ФИРМА РЕГИС. Проверка будет проведена в период с 17.06.2020 г. по 14.07.2020 г.

27.05.2020

В ходе проведенной проверки в отношении Общества с ограниченной ответственностью «ТК Леос» установлены факты нарушений требований трудового законодательства

В ходе проведенной проверки в отношении Общества с ограниченной ответственностью «ТК Леос» установлены факты нарушений требований трудового законодательства, в части не проведения инструктажей по охране труда  и не проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте работника, содержащие составы административных правонарушений, предусмотренных частью 3 статьи 5.27.1 и ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ.
По результатам рассмотрения данных дел юридическое лицо  привлечено к административной ответственности в виде штрафов в размере 110000,00 рублей и 60000,00 рублей соответственно.

27.05.2020

В ходе проведенной проверки в отношении Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» установлен факт нарушения трудового законодательства

В ходе проведенной проверки в отношении Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» установлен факт нарушения трудового законодательства,  в части не оплаты работнику учебного отпуска. За данное правонарушение юридическое лицо  привлечено к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 38000,00 рублей.

27.05.2020

В ходе проведенной проверки в отношении Федерального государственного унитарного предприятия «Военно-унитарное предприятие Главное военно-строительное управление № 7» установлен факт нарушения трудового законодательства

В ходе проведенной проверки в отношении Федерального государственного унитарного предприятия «Военно-унитарное предприятие Главное военно-строительное управление № 7» установлен факт нарушения  трудового законодательства, в части не выплаты работникам заработной платы  за январь и первую половину февраля 2020  года в установленные сроки. За данное правонарушение юридическое лицо  привлечено к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 50000,00 рублей

26.05.2020

Государственная инспекция труда в Амурской области уведомляет о начале внеплановой документарной проверки в отношении МКУУОД МО Новосергеевского Сельсовета .

Государственная инспекция труда в Амурской области уведомляет о начале внеплановой документарной проверки в отношении МКУУОД МО Новосергеевского Сельсовета  . Проверка будет проведена в период с 26.05.2020 г. по 23.06.2020 г.

26.05.2020

Государственной инспекцией труда в Амурской области в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Бизнес Пул» приняты меры по предотвращению нарушения в сфере трудового законодательства

Государственной инспекцией труда в Амурской области в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Бизнес Пул» приняты меры по предотвращению нарушения в сфере трудового законодательства
21.05.2020 сотрудниками Инспекции были предупреждены нарушения в части отсутствия и не использования работниками ООО «Бизнес Пул»  средств индивидуальной и коллективной защиты при проведении монтажных работ на высоте. Работниками ООО «Бизнес Пул» проводились работы по установке освещения  на здании МАОУ «Лицей № 11 г.Благовещенска», расположенной по адресу: г.Благовещенск, ул. Амурская, 151.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства, а именно в необеспечении мер по безопасному выполнению работ на высоте  юридическому лицу – ООО «Бизнес Пул» выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры, направленные на недопущение проведения монтажных работ без применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
Данное предостережение работодателем было удовлетворено. В результате принятых Государственной инспекцией труда в Амурской области мер не допущено выполнение работ без использования средств индивидуальной и коллективной защиты.

19.05.2020

Государственной инспекцией труда в Амурской области в отношении индивидуального предпринимателя г. Благовещенска приняты меры по предупреждению совершения им правонарушения в сфере труда.

В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило устное обращение, содержащее информацию о том, что у индивидуального предпринимателя, зарегистрированного в г. Благовещенске, осуществляющего розничную торговлю ювелирными изделиями, имеется возможность допущения нарушения обязательных требований трудового законодательства в части принуждения работников к написанию заявления о переводе на неполное рабочее время без их согласия, а также объявления простоя по причинам, независящим от работодателя и работника в период действия Указа Президента РФ от 25.03.2020 г № 206, Указа Президента РФ от 02.04.2020г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области индивидуальному предпринимателю выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предпринимателю предложено принять меры, направленные на недопущение понуждения работников к написанию заявления о переводе на неполное рабочее время и предоставление нерабочих дней работникам в период с 30.03.2020 по 03.04.2020 г. и с 04.04.2020 по 30.04.2020 года с сохранением заработной платы.
Данное предостережение работодателем было удовлетворено. В результате принятых Государственной инспекцией труда в Амурской области  мер не допущено незаконное изменение режима рабочего времени, а также не допущено объявление простоя по причинам, независящим от работодателя и работника.



19.05.2020

С 17.04.2020 г. по 24.04.2020 г. Государственной инспекцией труда в Амурской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Дальревосточная Транспортно-Строительная компания – МАКС»

С 17.04.2020 г. по 24.04.2020 г. Государственной инспекцией труда  в Амурской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Дальревосточная Транспортно-Строительная компания – МАКС» по факту не исполнения ранее выданного предписания.
В ходе проверки установлено неисполнение ранее выданного предписания, в связи с чем законному представителю ООО «Дальневосточная Транспортно-Строительная компания – МАКС» выдано Решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный заработной платы и других выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений, которое было удовлетворено.
В результате принятых Государственной инспекцией труда  в Амурской области мер, работнику выплачена задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2019 г. в размере 46170,79 руб., а также выплачена компенсация за дни задержки заработной платы с октября по декабрь 2019 г. в размере 1966,78 руб.
По итогам проверки восстановлены права 1 работника.

19.05.2020

С 10.03.2020 по 03.04.2020 Государственной инспекцией труда в Амурской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Компания-Блок». В ходе проверки выявлено 15 нарушений ТЗ

С 10.03.2020  по 03.04.2020 Государственной инспекцией труда  в Амурской области проведена внеплановая выездная  проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью  «Компания-Блок». В ходе проверки выявлено 15 нарушений трудового законодательства.
Так, установлено, что работодателем не организовано проведение для 20 работников обязательных периодических медицинских осмотров; установлены факты не обеспечения работников  специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; установлен факт отсутствия контроля должностных лиц за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; на оборудовании используемом в производстве не вывешены списки лиц, имеющих право работать на данном оборудовании, установлены факты отсутствия деревянных трапов на всю длину рабочей зоны, в гаражном боксе отсутствует  разметка, определяющая места установки АТС и проезды; не произведения  техническое обслуживание, ремонт и проверка  технического состояния транспортных средств;   отсутствие определенного места хранения кислородных баллонов; не осуществление надлежащего учета выдачи средств индивидуальной защиты работникам; не  обеспечение работников  смывающими  и (или) обезвреживающими  средствами; нарушения порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, не организовано обучение по охране труда и проверка знаний требований  охраны труда 16 работникам); также выявлены нарушения в части порядка оформления трудовых договоров с работниками.
По результатам проверки  Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, исполнение которого находится на контроле Государственной инспекции труда.
По результатам проверки работодателю направленно уведомление о составлении протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1, ч.3, ч. 4 статьи 5.27.1 КоАП  РФ в отношении юридического лица и виновных должностных лиц.



19.05.2020

Государственная инспекция труда в Амурской области восстановила права работников Акционерного общества "Строительная компания №1".

Государственная инспекция труда в Амурской области восстановила права работников Акционерного общества "Строительная компания №1".
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
- работникам выданы смывающие и обезвреживающие средства, а именно: мыло туалетное; очищающие кремы, гели и пасты; регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии; средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды.
Восстановлены права 3 работников.

18.05.2020

Обязанность работодателя в организации проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров

Обязанность работодателя в организации проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
В законодательстве Российской федерации предусмотрены различные виды медицинских осмотров, каждый из которых имеет определенную цель. Основные типы медицинских осмотров:
Профилактические медицинские осмотры Диспансеризация определенных групп взрослого населения Предварительные и периодические медицинские осмотры Медицинские осмотры спортсменов Предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры Предсменные и послесменные медицинские осмотры Внеочередные медицинские осмотры Обязательные психиатрические освидетельствования и другие
В соответствии с абз.11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ (далее КТ РФ) работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Статьей 213 ТК РФ определены категории работников и лиц, в отношении которых работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развита^ Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н. .
Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия


состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях:
1)    динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
2)    выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний и формирования групп риска по развитию заболеваний, препятствующих выполнению поручаемой работнику работе;
3)    своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
4)    своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
5)    предупреждения несчастных случаев на производстве.
Пунктом 2 распоряжения Правительства Российской Федерации от 21.03.2020 № 710-р поручено обеспечить временное приостановления проведения профилактических медицинских осмотров и диспансеризации определенных групп взрослого населения.
Министерство труда и социального развития Российской Федерации письмом от 10.04.2020 № 15-2/1 О-В-2842 дает разъяснения о том, что распоряжением Правительства РФ от 21.03.2020 № 710-р временно приостановлено проведение исключительно профилактических медицинских осмотров, предусмотренных Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». А также даны рекомендации о временном приостановлении проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров для отдельных категорий работников, предусмотренных абз.11 ч. 2 ст. 212, ст. 213 ТК РФ и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н.
На основании вышеизложенного, решение    о временном
приостановлении проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или занятым на определенных видах работ, принимается работодателем самостоятельно с учетом вида и опасности выполняемой работы, санитарно-эпидемиологической обстановки в организации и на территории, где зарегистрировано юридическое лицо.

Вместе с тем информируем работодателей о том, что комиссией при квалификации результатов расследования несчастных случаев со смертельным исходом, в которых единственной причиной смерти является осложнение общего заболевания (хроническая ишемическая болезнь сердца, осложнившиеся сердечно-сосудистой недостаточностью, инфаркт миокарда и д.р.) при условии отсутствия у работников предварительного или периодического медицинского осмотра, может быть принято решение о связи данных случаев с производством.

13.05.2020

Индивидуальный предприниматель г. Благовещенска понуждал работника к увольнению.

В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило устное обращение, содержащее информацию о том, что у индивидуального предпринимателя, зарегистрированного в г. Благовещенске, осуществляющего розничную торговлю текстильными изделиями, имеется возможность допущения нарушения обязательных требований трудового законодательства в части принуждения работника к увольнению без его письменного согласия (заявления).
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области индивидуальному предпринимателю выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предпринимателю предложено принять меры, направленные на недопущение понуждения работника к увольнению.
Данное предостережение работодателем рассмотрено. Работник продолжает работу.
В результате принятых гострудинспекцией мер не допущено незаконное увольнение работника.

13.05.2020

В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение, содержащее информацию о том, что в Муниципальном бюджетном учреждении культуры «Городской дом культуры» имеется возможность допущения нарушений трудового законодательства.

В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение, содержащее информацию о том, что в Муниципальном бюджетном учреждении культуры «Городской дом культуры» имеется возможность допущения нарушений трудового законодательства в части объявления простоя по причинам, независящим от работодателя и работника, в период действия Указа Президента РФ от 25.03.2020 г № 206 и Указа Президента РФ от 02.04.2020г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
На основании ч. 5 ст. 8.2 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" Государственной инспекцией труда в Амурской области выдано предостережение МБУК «Городской дом культуры» о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и работодателю предложено принять меры, направленные на недопущение нарушения трудовых прав работников, связанных с предоставлением работникам нерабочих дней и оплатой их в полном объеме.
Данное предостережение работодателем рассмотрено. Приказ об объявлении простоя отменен и издан приказ о предоставлении работникам нерабочих дней с сохранением заработной платы.
В результате принятых гострудинспекцией мер реализовано право работников на сохранение заработной платы в период предоставления нерабочих дней в полном объеме.


13.05.2020

В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение, содержащее информацию о том, что в Акционерном обществе «Прииск Соловьёвский» имеют возможность допущения нарушений трудового законодательства.

В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение, содержащее информацию о том, что в Акционерном обществе «Прииск Соловьёвский» имеют возможность допущения нарушений трудового законодательства, в части неисполнения Указов Президента Российской Федерации №206 от 25 марта 2020 года и № 239 от 02 апреля 2020 года и не оплатой работникам вынужденного периода междувахтового отдыха, который продлен, в связи с проведением мероприятий, направленных на предупреждение распространения новой коронавирусной инфекции на территории РФ.
Государственной инспекцией труда в Амурской области на основании ч. 5 ст. 8.2 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" с целью недопущения трудовых прав работников Акционерному обществу «Прииск Соловьёвский» направлено предостережение о недопустимости нарушений обязательных требований и работодателю предложено принять меры, связанные с возмещением работникам неполученного заработка за дни не предоставления работникам работы в соответствии с условиями трудового договора после окончания междувахтового отдыха.
Руководством АО «Прииск Соловьёвский» предостережение рассмотрено, приняты меры, направленные на неукоснительное соблюдение трудового законодательства.


1 - 20 из 3803
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все