Новости инспекции

Все новости

ГИТ в Амурской области провела внеплановую выездную проверку в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Маломырский рудник»

С 28.03.2018 г. по 24.04.2018 г. Государственная инспекция труда в Амурской области провела внеплановую выездную проверку в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Маломырский рудник». В ходе проверки выявлено 2 нарушения трудового законодательства. 
Так, были установлены факты выплаты окончательного расчета уволенному работнику с нарушением предусмотренных законодательством сроков и не выплата компенсации за задержку выплаченных сумм. 
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, исполнение которого находится на контроле ГИТ. Направлены уведомления о составлении протоколов об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, в отношении виновных юридического и должностного лиц.
11 мая 2018

ГИТ в Амурской области провела внеплановую документарную проверку в отношении Федерального государственного унитарного предприятия "Главное военно-строительное управление № 7"

С 27.04.2018 г. по 28.04.2018 г. Государственная инспекция труда в Амурской области провела внеплановую документарную проверку в отношении Федерального государственного унитарного предприятия "Главное военно-строительное управление № 7". В ходе проверки выявлено 1 нарушение трудового законодательства. 
Так, в ходе проверки выявлена задолженность по заработной плате за апрель 2018 г. в размере 1463,68 тыс. руб. в отношении 40 работников. 
По результатам проверки Федеральному государственному унитарному предприятию "Главное военно-строительное управление № 7" выдано предписание об устранении выявленного нарушения и погашении задолженности по заработной плате, исполнение которого находится на контроле ГИТ. Также Генеральному директору направлено уведомление о составлении протокола об административном правонарушении по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ (за нарушение трудового законодательства) в отношении юридического лица и по части 7 статьи 5.27 КоАП РФ в отношении должностного лица генерального директора Федерального государственного унитарного предприятия "Главное военно-строительное управление № 7".
11 мая 2018

ГИТ в Амурской области рассмотрено дело об административном правонарушении в отношении юридического лица ГАУ АО «Зейский лесхоз», возбужденное по результатом проведенной проверки.

08.05.2018г. Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено дело об административном правонарушении в отношении юридического лица ГАУ АО «Зейский лесхоз», возбужденное по результатом проведенной проверки. 
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении в отношении юридического лица ГАУ АО «Зейский лесхоз», вынесено постановление о назначении административного наказания по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ за нарушение сроков оплаты ежегодного очередного отпуска, не выплату компенсации за задержку оплаты отпуска, задержку выплаты окончательного расчета. За допущенное нарушение назначен административный штраф в размере 30 тысяч рублей.
11 мая 2018

Государственной инспекцией труда в Амурской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Охранная фирма «Сфера»

С 14.03.2018 г. по 26.03.2018 г. Государственной инспекцией труда в Амурской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Охранная фирма «Сфера». В ходе проверки выявлено 2 нарушения трудового законодательства. 
Так, выявлено нарушение сроков выплаты заработной платы работнику. Также установлено несоответствие содержания приказа о приеме на работу условиям заключенного с работником трудового договора. 
Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, исполнение которого находится на контроле ГИТ. Направлено уведомление о составлении протокола об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП и по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
04 мая 2018

Государственной инспекцией труда проведена внеплановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Энергия

С 14.03.2018 г. по 28.03.2018 г. Государственной инспекцией труда в Амурской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Энергия». В ходе проверки выявлено 3 нарушения трудового законодательства. 
Так, установлен факт невыдачи второго экземпляра трудового договора работнику на руки. Также выявлено несоответствие содержания приказа о приеме на работу условиям заключенного с работником трудового договора, не ознакомление работника с локальными нормативными актами, действующими у работодателя. Кроме того, выявлено нарушение сроков выплаты заработной платы работнику. 
Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, исполнение которого находится на контроле ГИТ. Направлено уведомление о составлении протокола об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП и по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ в отношении виновных лиц.
04 мая 2018

Государственная инспекция труда провела внеплановую выездную проверку в отношении Муниципального унитарного предприятия Благовещенского района «Жилкомэнерго»

С 03.04.2018 г. по 24.04.2018 г. Государственная инспекция труда в Амурской области провела внеплановую выездную проверку в отношении Муниципального унитарного предприятия Благовещенского района «Жилкомэнерго». В ходе проверки выявлено 1 нарушение трудового законодательства. 
Так, были установлены факты выплаты окончательного расчета уволенному работнику с нарушением предусмотренных законодательством сроков. 
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, исполнение которого находится на контроле ГИТ. Направлены уведомления о составлении протоколов об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РВ, в отношении виновных юридического и должностного лиц.
04 мая 2018

Контакты Инспекции

Показать на карте
Интернет-сервис

Онлайнинспекция.рф

Перейти к сервисам

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации